Protéger mon activité

Pourquoi protéger l’activité de votre entreprise ?
La vie d’un entrepreneur est pleine d’incertitudes. Un arrêt de travail, une incapacité, voire un décès peuvent avoir des conséquences dramatiques, non seulement sur vos revenus, mais aussi sur la survie de votre entreprise. Il est essentiel de se préparer à ces risques pour éviter qu’ils n’affectent gravement la trésorerie et la structure de votre activité.
La protection de l’activité ne concerne pas seulement les salariés : elle englobe également la trésorerie, la protection des associés et la garantie de continuité face à un imprévu.
Les principaux risques à anticiper :
- L’incapacité temporaire : en cas de maladie ou d’accident, vous devez pouvoir continuer à faire tourner l’entreprise sans mettre en péril sa stabilité financière.
- L’invalidité : en cas de perte de capacité à exercer votre métier, vous avez besoin d’une couverture qui vous assure un revenu suffisant pour maintenir votre niveau de vie et celui de vos collaborateurs.
- Le décès : la perte d’un dirigeant peut perturber sérieusement la gestion de l’entreprise. Une garantie homme-clé est essentielle pour assurer la continuité.
La prévoyance d’entreprise est-elle obligatoire ?
La prévoyance d’entreprise obligatoire dépend du statut de l’entreprise. Pour certains statuts, notamment pour les salariés sous certaines conventions collectives, une couverture minimale en cas de décès ou d’incapacité est imposée. Cependant, pour les dirigeants non salariés, les professions libérales, et les indépendants, il n’existe aucune obligation légale à souscrire une prévoyance. Pourtant, l’absence de couverture adaptée peut exposer l’activité à de graves risques.
Une prévoyance entreprise bien conçue devient donc un atout majeur pour protéger l’activité, éviter les déséquilibres financiers et préserver la trésorerie de l’entreprise. En tant que dirigeant, vous n’êtes pas seulement responsable de votre sécurité financière, mais aussi de la continuité de l’entreprise en cas d’imprévu.
Solutions de prévoyance pour protéger votre activité et votre trésorerie
Chez Altéor Patrimoine et Prévoyance, nous mettons en place des solutions de protection globale adaptées à votre situation de dirigeant d’entreprise. Notre approche repose sur :
- L’assurance homme-clé : cette couverture protège votre entreprise contre la perte d’un collaborateur ou dirigeant essentiel à son fonctionnement. Elle permet de compenser la perte de revenus générés par la personne assurée et de couvrir les frais nécessaires à la succession ou à la gestion de l’urgence.
- La garantie incapacité temporaire de travail : pour vous permettre de maintenir l’activité en cas de suspension de vos revenus à la suite d’une maladie ou d’un accident.
- La couverture décès : pour sécuriser la trésorerie et permettre à l’entreprise de continuer à fonctionner sans risques majeurs.
- La garantie pertes d’exploitation : qui compense les pertes financières liées à l’arrêt ou à la réduction de l’activité.
Ces solutions sont conçues pour être souples et s’ajuster à vos besoins, tout en tenant compte des particularités de votre activité et de vos objectifs.
Pourquoi choisir Altéor Patrimoine et Prévoyance ?
🧩Une approche sur-mesure
🌐Des solutions globales
💎Une expertise indépendante et haut de gamme
Avec Altéor Patrimoine et Prévoyance, vous prenez le contrôle de votre avenir et celui de votre entreprise en assurant sa stabilité, sa pérennité, et sa performance, quelle que soit l’incertitude.
Nos solutions en Prévoyance et Santé
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Une solution de retraite sur-mesure pour les dirigeants d’entrepriseFidéliser mes collaborateurs avec l’épargne salariale
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L’épargne salariale regroupe les dispositifs permettant aux salariés de se constituer une épargne avec l’aide de leur entreprise, dans un cadre fiscal et social avantageux. Les deux principaux outils sont le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PER Collectif).
Lexique
- Garantie homme-clé : contrat d’assurance qui protège une entreprise contre la perte d’un collaborateur ou dirigeant essentiel pour son fonctionnement.
- Pertes d’exploitation : compensation des pertes financières dues à l’interruption ou à la réduction de l’activité de l’entreprise.
- Incapacité / invalidité : incapacité temporaire ou permanente d’exercer une activité professionnelle.