La retraite progressive pour les mandataires sociaux
Publié le 06/01/2023
La retraite progressive
Elle permet de recevoir une part de sa pension de retraite tout en continuant à exercer, à temps partiel, son activité professionnelle de gérant d’entreprise.
De plus, l’acquisition des droits continue pour sa retraite définitive durant l’ensemble de la durée de retraite progressive, et celle-ci perdure aussi longtemps que l’activité partielle qui y ouvre droit est effectuée.
Elle ne cesse que pour être remplacée par une retraite complète, à la demande du bénéficiaire, et lorsque celui-ci arrête complètement son activité.
En bénéficier : Des conditions à remplir
S’agissant des dirigeants de sociétés, le bénéfice de la retraite progressive n’est ouvert aujourd’hui qu’à ceux qui relèvent du régime des non salariés – les Gérants majoritaires de SARL ou d’EURL notamment – et sous réserve qu’ils remplissent les conditions suivantes :
- Avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite minoré de deux ans, autrement dit, il faut avoir au moins 60 ans ;
- Justifier d’une durée d’assurance minimale de 150 trimestres dans les régimes d’assurance vieillesse ;
- N’exercer aucune autre activité (ni salariée, ni non salariée) que celle pour laquelle la retraite progressive est demandée ;
- Réduire son revenu de telle sorte qu’il soit compris entre 40 % et 80 % de son revenu antérieur.
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Rédigé par Altéor Patrimoine & Prévoyance