Nos conseils en gestion RH

La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur.

L’employeur doit faire un entretien professionnel avec chaque salarié tous les deux ans. Un bilan doit être effectué chaque 6 ans.

Avec la simplification des modalités de mise en place, le nombre d’accords signés dans les petites et moyennes entreprises a fortement augmenté.