Covid-19 : les arrêts de travail dérogatoires prolongés jusqu’au 30 septembre 2021
Le dispositif des arrêts de travail dérogatoires devait s’arrêter le 1er juin 2021. Il a été prolongé jusqu’au 30 septembre 2021.
L’aide à l’embauche d’un travailleur handicapé joue les prolongations
Depuis le 1er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide exceptionnelle de 4 000 € maximum.L’employeur doit ouvrir son compte AT/MP avant le 1er décembre 2021
La notification du taux de cotisation d’accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) par voie électronique sera obligatoire, à partir du 1er janvier 2022, pour toutes les entreprises relevant du régime général.Je souhaite financer des cours collectifs de gym et de yoga à mes salariés. Puis-je bénéficier d’exonérations de cotisations sociales ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsEmbaucher et intégrer un salarié
Les premières semaines d’intégration sont capitales pour la suite. La période d’essai est un moment privilégié pour apprécier les connaissances et le potentiel de la nouvelle recrue.La gouvernance du Groupe Cogedis évolue
Pour accompagner ses ambitions stratégiques, le Groupe Cogedis fait évoluer sa gouvernance et instaure un comité exécutif.Ai-je le droit de modifier les dates de départ en congés de mes salariés ?
Altéor Ressources Humaines vous répondJe suis employeur de moins de 11 salariés. Puis-je bénéficier de l’aide de 500 € pour la numérisation ?
Altéor Ressources Humaines vous répondLa prime « Macron » version 2021
L’employeur peut verser une prime Macron exonérée de charges sociales et fiscales. Pour bénéficier de ces avantages, les formalités doivent être respectées. La prime pourrait être versée du 1er juin 2021 au 31 mars 2022.Entretien professionnel : jusqu’au 30 juin pour faire le bilan
La loi relative à « la gestion de la sortie de la crise sanitaire » ne modifie pas l’échéance du 30/06/2021 pour la tenue des entretiens professionnels.Le congé de paternité est allongé à compter du 1er juillet 2021
La durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est portée de 11 à 25 jours à compter du 1er juillet 2021.
