Le licenciement disciplinaire d’un salarié est-il justifié lorsqu’il tient des propos haineux à l’encontre de ses collègues et de la direction, dans une salle de pause de l’entreprise ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Accidents du travail et maladies professionnelles : le plafond des indemnités journalières revu à la baisse
À compter du 1er novembre 2026, le montant maximal des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle (AT-MP) sera fortement réduit.J’ai obtenu une autorisation de travail pour embaucher un étranger. Dois-je déclarer et payer une taxe via la TVA ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsFrais de transport domicile-lieu de travail : jusqu’à 1 000 € exonérés
Vous souhaitez contribuer au pouvoir d’achat de vos salariés tout en bénéficiant d’un dispositif avantageux sur le plan social et fiscal ? La prise en charge de certains frais de transport entre le domicile et le lieu de travail constitue une solution à envisager.Prime de partage de la valeur (« prime Macron ») : ce qui va changer au 1er janvier 2027
À compter du 1er janvier 2027, sauf prolongation du dispositif par la loi, la prime de partage de la valeur versée par les entreprises de moins de 50 salariés ne bénéficiera plus des exonérations renforcées de CSG-CRDS et d’impôt sur le revenu.Je suis employeur de 11 à moins de 50 salariés, dois-je mettre en place un dispositif de partage de la valeur ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsL’employeur peut-il insérer dans le contrat à durée déterminée (CDD), une clause de rupture automatique en cas de retour anticipé du salarié remplacé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsArrêts de travail, IJSS et maintien de salaire : les nouvelles dispositions à connaître
La loi visant à renforcer la lutte contre les fraudes sociales et fiscales a été publiée au Journal officiel le 26 juin 2026. Elle renforce notamment les dispositifs de contrôle relatifs aux arrêts de travail, aux indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et au maintien de salaire.Canicule : puis-je mettre mes salariés en activité partielle ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsLa durée maximale des arrêts de travail est-elle plafonnée ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsEmbauche d’un alternant à la rentrée : point sur les aides
La rentrée est souvent une période propice au recrutement d'un alternant. Si vous envisagez d'accueillir un apprenti, il est important de connaître les aides financières actuellement en vigueur.Rupture conventionnelle : une durée d'indemnisation chômage réduite à compter de septembre 2026
À compter du 1er septembre 2026, les salariés dont le contrat de travail prend fin dans le cadre d'une rupture conventionnelle individuelle verront leur durée maximale d'indemnisation chômage réduite.
