Vos besoins

Nos experts sont spécialisés dans la gestion des ressources humaines et du droit du travail, ils vous accompagnent dans vos choix stratégiques.

Nous analysons l’organisation interne de votre entreprise et nous élaborons ensemble des outils de pilotage et de performance pour optimiser la gestion de vos ressources humaines

Nous intervenons également à toutes les étapes liées aux mouvements de salariés (entrées ou sorties) et établissons toutes les démarches administratives et de paies.

Nous procédons à des cohérences juridiques et apportons les conseils autour de ces mouvements de salariés. Vous sécurisez ainsi vos embauches et vos sorties de salariés et respectez vos obligations d’employeur.

Externaliser la réalisation des bulletins de salaire de mon entreprise

Vous bénéficiez d’informations et de conseils personnalisés relatifs à la gestion de vos paies et de vos salariés.

Evaluer mes pratiques internes de gestion de ressources humaines

L'audit est une étape indispensable à toute prise de décision. Nos experts vous accompagne.
Réussir embauche

Réussir mon embauche et réaliser un contrat de travail

Notre expertise intègre les dernières évolutions de la législation du travail et du droit social ainsi que les obligations liées à la convention collective ou accord de branche.
Expertises Pyramis Protection Sociale

Disposer de conseils juridiques adaptés à la gestion de mes salariés

Gérer vos salariés est un exercice complexe, bénéficiez des conseils de nos experts.
Communication entreprise

Améliorer la communication au sein de l’entreprise

C’est en mettant en place quelques stratégies simples que vous devriez commencer à constater une augmentation des interactions entre les membres de votre équipe.
Management Altéor Ressources Humaines

Optimiser mon management

Savoir fédérer, superviser, déléguer et évaluer ne va pas forcément de soi. Si les méthodes de management se veulent plus humaines, elles doivent rester productives.
Artisan

Recruter un salarié

Votre entreprise se développe, vous envisagez de nouveaux projets, d’où le besoin de recruter.