Audit des pratiques Ressources Humaines

Notre expert, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le droit du travail, réalise un audit social de votre entreprise
  • Diagnostiquer : évaluez vos forces et vos axes d’amélioration.
  • Sécuriser : soyez en conformité avec la législation en vigueur.
  • Performer : prenez les bonnes décisions de gestion RH.

À partir d’un outil RH éprouvé, votre expert, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et le droit du travail, réalise un audit social sur 11 domaines :

  • La santé/sécurité au travail
  • La politique de rémunération
  • Le recrutement
  • La gestion sociale quotidienne
  • La contractualisation
  • La gestion stratégique
  • La rupture du contrat de travail
  • La formation
  • La sécurisation des données personnelles
  • Le dialogue social
  • La base de données économiques et sociales

Vous obtenez ainsi un diagnostic complet et normé de la situation sociale de votre entreprise.

Nous mesurons et évaluons les scores obtenus par rapport à l’indice de légalisation et de performance afin de mesurer votre compétitivité RH.

Nous vous préconisons des solutions d’optimisation avec un plan d’actions à réaliser pour être en conformité avec la réglementation en vigueur et pour atteindre vos objectifs de performance.

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