Gérer les conflits RH de mon entreprise
Protection des salariés, rupture de contrat, conflits, nous vous accompagnons pour gérer les difficultés sociales.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dans la protection des salariés et le formalisme.
Notre objectif est de vous orienter et de vous accompagner dans vos missions et vos engagements d’employeur.
Nos spécialistes en Droit Social vous conseillent sur la mise en place du règlement intérieur, l’affiche obligatoire, la réalisation du DUERP.
Vous sécurisez votre entreprise vis-à-vis de vos salariés et de l’administration
La veille et les opportunités
La complexité et l’évolution des lois nécessitent une veille permanente de votre part. Afin de faciliter vos prises de décision, vous bénéficiez de l’appui de nos experts pour saisir toutes les opportunités et adapter votre politique salariale en fonction de vos objectifs stratégiques et de votre environnement social.
La discipline et la rupture de contrat de travail
Nous vous accompagnons dans vos obligations d’employeur :
- Rédiger des notes de service pour appuyer votre pouvoir disciplinaire
- Respecter vos obligations pour pouvoir manager vos collaborateurs en cas de difficultés
- Sanctionner le cas échéant en cas d’écart (technique ou comportemental)
- Déléguer le formalisme de la rupture du contrat de travail
Découvrez nos expertises
Conseil sur l’optimisation de mon management
Nous vous accompagnons dans votre positionnement managérial pour optimiser collectivement la performance de votre entreprise
Optimiser les échanges individuels et/ou collectifs
Que vous ayez à travailler avec une équipe à distance ou dans un bureau, une bonne communication est un facteur important pour la réussite d'un projet.
