Améliorer la communication au sein de l’entreprise
Méthodes de communication
La communication ne se résume pas à de simples entretiens individuels, bien que cette forme de communication ne devrait jamais être négligée. C’est en fonction des membres de l’équipe et des exigences du projet que différents types de communication seront définis. La technologie joue un rôle significatif comme outil de communication dans ce cas, et, lorsqu’elle est utilisée de manière efficace, elle peut faire gagner un temps précieux et aider chaque membre de l’équipe à travailler plus efficacement.
En général, en combinant différentes méthodes de communication, on arrive à faire avancer correctement la plupart des projets. L’essentiel est plutôt de savoir comment améliorer la communication au sein de l’équipe. C’est en mettant en place quelques stratégies simples que vous devriez commencer à constater une augmentation des interactions entre les membres de votre équipe
Pour vous procurer une longueur d’avance, Altéor Ressources Humaines vous aide à améliorer votre communication d’équipe.
Mais que ces conseils ne vous empêchent pas d’être créatif et de sortir des sentiers battus !
Découvrez nos expertises
Optimiser les échanges individuels et/ou collectifs
Que vous ayez à travailler avec une équipe à distance ou dans un bureau, une bonne communication est un facteur important pour la réussite d'un projet.
Audit de vos pratiques ressources humaines
L’audit social comprend l’audit des pratiques RH et/ou l’audit de paie.
Notre fil d'actualités
Retrouvez les dernières actualités qui vous concernent
Dois-je impérativement verser la rémunération de mon salarié sur un compte bancaire à son nom ?
Oui : pour rappel, depuis le 27 décembre 2022, le salaire doit être obligatoirement versé sur un compte bancaire ou postal dont le salarié est le titulaire ou le cotitulaire.Puis-je signer la convention de rupture conventionnelle le même jour que l’entretien préalable ?
Oui : lorsque l’employeur conclut une rupture conventionnelle individuelle avec un salarié, il peut parfaitement signer cette convention le même jour que l’entretien qui fixe le principe même de la rupture, ainsi que ses modalités. C’est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 14 mars 2024.Congés d’été: il faut s’organiser
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur les congés payés.Secteur agricole : l’embauche de travailleurs étrangers facilitée
Pour faciliter les embauches dans le secteur agricole, la liste des métiers en tension a été élargie par un arrêté publié au Journal officiel du 2 mars 2024.Rémunération variable : attention à la fixation tardive des objectifs
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut fixer les objectifs qui conditionnent la partie variable de la rémunération du salarié. Altéor Ressource Humaines vous informe.Optimisation de la Prime de Partage de la Valeur pour les entreprises
La Prime de Partage de la Valeur (PPV) se présente comme un dispositif avantageux, destiné à encourager les entreprises à partager les bénéfices avec leurs salariés.Le barème de saisie des rémunérations est-il revalorisé ?
Mon salarié n’a pas respecté son obligation de non-concurrence. Ai-je le droit de ne plus verser la contrepartie financière ?Mon salarié n’a pas respecté son obligation de non-concurrence. Ai-je le droit de ne plus verser la contrepartie financière ?
Mon salarié n’a pas respecté son obligation de non-concurrence. Ai-je le droit de ne plus verser la contrepartie financière ?Embauche d’un alternant : l’aide exceptionnelle joue les prolongations
6 000 € : c’est le montant de l’aide à l’embauche d’un apprenti ou contrat de professionnalisation en 2024Jeux olympiques et paralympiques 2024 : cadeaux et bons d’achat attribués aux salariés exonérés de charges !
Les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024 approchent. Altéor Ressources Humaines vous informe.Loi Immigration: les nouveautés sur l’emploi de travailleurs étrangers
La loi « Immigration et Intégration » a été publiée au Journal officiel du 27 janvier 2024. Altéor Ressources Humaines vous informe.
