Auditer mes pratiques Ressources Humaines - RH
L'audit est une étape indispensable à toute prise de décision. Nos experts vous accompagne.

Vous êtes experts dans votre domaine d’activité et développez votre entreprise. Pour cela vous avez donc besoin de salariés. Vous devenez donc, en plus de l’expert technique reconnu, employeur de salariés.
Il est alors essentiel de vous faire accompagner par un consultant en gestion RH pour réaliser un diagnostic RH.
L’audit social est la solution pour identifier vos obligations d’employeur, pour savoir si vos pratiques sont les bonnes, les corriger au besoin, envisager les axes d’amélioration et vous établir le plan d’actions.
L’audit social a pour objectif d’éviter des contentieux et redressements et d’optimiser les coûts.
C est un outil indispensable pour gérer votre entreprise.
Découvrez nos prestations
Audit de vos pratiques ressources humaines
L’audit social comprend l’audit des pratiques RH et/ou l’audit de paie.
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