Arrêts maladie : limitation de la durée maximale
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 prévoit un encadrement plus strict des arrêts de travail pour maladie à compter du 1er septembre 2026.
J’ai obtenu une autorisation de travail pour embaucher un étranger. Dois-je déclarer et payer une taxe via la TVA ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsStage en entreprise : la gratification minimale a-t-elle augmenté ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsCréation d’un congé supplémentaire de naissance
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 instaure un nouveau congé supplémentaire de naissance, indemnisé par la Sécurité sociale.Embauche d’été : choisir le bon contrat de travail
L’été, les employeurs embauchent temporairement des salariés dans le but de répondre à des périodes d’activités accrues. Ce qu’il faut savoir avant de recruter.Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail : du nouveau sur les avantages
Vous souhaitez attribuer à vos salariés des compléments de rémunération exonérés de charges sociales et d’impôt, la prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail est une solution.Mon salarié refuse le passage en CDI, après un CDD. Risque-t-il de ne pas bénéficier de l’assurance chômage ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsDurées maximales du travail : attention au dépassement
La Cour de cassation a rappelé que le salarié qui a dépassé la durée maximale quotidienne de travail, hors cas de dérogation, doit être indemnisé sans avoir à prouver son préjudice.Journée de solidarité : ce qu’il faut savoir
Prévue initialement le lundi de Pentecôte, l’organisation de la journée de solidarité a bénéficié de quelques assouplissements.J’embauche un salarié qui habite dans un quartier prioritaire de politique de ville (QPV). Puis-je bénéficier d’une aide en 2024 ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsMon salarié a plusieurs employeurs. Est-il possible de mutualiser les cotisations « médecine du travail » avec les autres employeurs ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsTéléphone professionnel et autres outils : avantage en nature ou frais professionnel
L'usage privé des outils issus des TIC constitue un avantage en nature qui doit être inclus dans l'assiette des cotisations de sécurité sociale.
