Actualités

Mettre en place des chèques-vacances permet d’aider vos salariés à financer leurs vacances et leurs loisirs, tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal avantageux.

Après la réalisation des bulletins de paie, votre gestionnaire de paie les envoie dans le coffre-fort numérique de vos salariés

Altéor Ressources Humaines répond à vos questions

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Un décret du 30 mars 2026 revalorise le montant forfaitaire du revenu de solidarité active (RSA) pour une personne seule. Depuis le 1er avril 2026, ce montant est fixé à 651,69 € (contre 646,52 € auparavant).

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de prendre en charge une partie des frais de transport de vos salariés lorsque ceux-ci utilisent les transports publics (ou un service public de location de vélos) pour leurs trajets domicile–travail.

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Dans un contexte où la digitalisation des ressources humaines devient indispensable, l’application My Silae s’impose comme une solution performante et intuitive. Elle simplifie la gestion administrative et améliore la communication interne, notamment en matière de gestion des congés payés.

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La limite d’exonération des titres-restaurants a été relevée. Le financement patronal exonéré par titre-restaurant est donc passé depuis le 1er janvier 2026 à 7,32 € (contre 7,26 €).