L’employeur doit faire un entretien professionnel avec chaque salarié tous les deux ans. Un bilan doit être effectué chaque 6 ans.

Un décret publié au JO du 31 octobre 2020 prévoit notamment une baisse de l’indemnisation du salarié et de l’allocation versée à l’employeur.

La loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2021 prévoit une exonération et une aide au paiement des cotisations sociales pour les entreprises les plus impactées.

La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur.

Recrutement, gestion de la paie, aide au management..., bénéficiez d'une large palette de services pour aborder sereinement la gestion de vos ressources humaines

Après avoir choisi votre candidat, votre challenge est de réussir son intégration !

Savoir fédérer, superviser, déléguer et évaluer ne va pas forcément de soi. Si les méthodes de management se veulent plus humaines, elles doivent rester productives.

C’est en mettant en place quelques stratégies simples que vous devriez commencer à constater une augmentation des interactions entre les membres de votre équipe.

Protection des salariés, rupture de contrat, conflits, nous vous accompagnons pour gérer les difficultés sociales.

Vous avez un crédit immobilier en cours mais vous avez une rentrée importante d’argent. Il est tentant alors de rembourser votre prêt par anticipation.

La tenue d’un registre phytosanitaire est obligatoire dans le cadre de la conditionnalité des aides PAC

Avant toute modification des installations, il est obligatoire de déposer un dossier installations classées à la préfecture.