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Malgré la crise sanitaire, certains employeurs ont besoin d’embaucher. Comment recruter quand les échanges physiques doivent être limités ?

La crise sanitaire doit conduire les employeurs à repenser l’organisation du travail et à s’interroger sur la pérennisation du télétravail.

Avec la simplification des modalités de mise en place, le nombre d’accords signés dans les petites et moyennes entreprises a fortement augmenté.