Congés payés : dois-je solder les congés de mes salariés avant le 31 mai ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Le licenciement pour faute grave d’un salarié exerçant une activité concurrente à celle de son employeur en tant qu’auto-entrepreneur est-il justifié ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsRupture conventionnelle : vers une réduction de la durée d’indemnisation chômage
Les partenaires sociaux ont conclu, le 25 février 2026, un projet d’accord visant à modifier les règles d’indemnisation chômage applicables aux salariés quittant l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle. L’objectif est notamment de réduire la durée maximale d’indemnisation chômage et de renforcer l’accompagnement vers le retour à l’emploi.My Silae : un atout stratégique pour employeurs et salariés
Dans un contexte où la digitalisation des ressources humaines devient indispensable, l’application My Silae s’impose comme une solution performante et intuitive. Elle simplifie la gestion administrative et améliore la communication interne, notamment en matière de gestion des congés payés.Mon salarié s’engage dans un parcours d’adoption : pourrait-il bénéficier d’autorisations d’absence ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsLe barème de saisie des rémunérations est-il revalorisé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsQuel est le plafond d’exonération des titres-restaurants en 2026 ?
La limite d’exonération des titres-restaurants a été relevée. Le financement patronal exonéré par titre-restaurant est donc passé depuis le 1er janvier 2026 à 7,32 € (contre 7,26 €).Arrêts maladie : limitation de la durée maximale
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 prévoit un encadrement plus strict des arrêts de travail pour maladie à compter du 1er septembre 2026.J’ai obtenu une autorisation de travail pour embaucher un étranger. Dois-je déclarer et payer une taxe via la TVA ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsStage en entreprise : la gratification minimale a-t-elle augmenté ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsSmic et le minimum garanti : revalorisation au 1er janvier 2026
Le Smic et le minimum garanti (MG) ont été revalorisés au 1er janvier 2026.Création d’un congé supplémentaire de naissance
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 instaure un nouveau congé supplémentaire de naissance, indemnisé par la Sécurité sociale.
