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La loi de financement rectificative de la sécurité sociale pour 2023 a modifié le régime social des indemnités de rupture conventionnelle. Cette mesure est applicable à compter du 1ᵉʳ septembre 2023.

Altéor Ressources Humaines répond à vos questions

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À compter du 12 juin 2023, l’employeur doit informer l’inspection du travail lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail ayant entraîné son décès.

À compter du 1er juillet 2023, une nouvelle mention, le Montant net social, devra être obligatoirement affichée sur les bulletins de paie.

Nouvelle version de la prime « Macron », la Prime de Partage de la Valeur (PPV) est applicable pour une durée indéterminée.

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Depuis le 14 avril 2023, les employeurs appliquant l’une des 66 conventions collectives prévues peuvent, à titre expérimental, conclure un seul CDD pour assurer le remplacement de plusieurs salariés

L’abandon de poste désigne le fait, pour un salarié, de quitter son poste de travail sans autorisation, mais aussi, de ne plus se rendre au travail sans justifier de son absence.

L’été, les employeurs embauchent temporairement des salariés dans le but de répondre à des périodes d’activités accrues. Ce qu’il faut savoir avant de recruter.

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Un arrêté, publié au Journal officiel du 7 avril 2023, précise les valeurs revalorisées des barèmes kilométriques autos, motos et cyclomoteurs