Actualités

13/04/2023
Solder les congés payés au 31 mai : congés non pris, congés perdus sous conditions
À défaut d’accord ou de dispositions conventionnelles fixant une autre période, les congés payés s'acquièrent sur une période de référence qui va du 1er juin de l'année N au 31 mai de l'année N + 1.
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24/03/2023
Le barème de saisie des rémunérations est-il revalorisé ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
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24/03/2023
Puis-je prévoir dans le contrat de travail de mon salarié une durée de période d’essai plus longue que la durée légale ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
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24/03/2023
Renforcement de l'information des salariés sur les éléments essentiels de la relation de travail
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne publiée le 10 mars 2023 renforce l’information des salariés sur la relation de travail.
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24/03/2023
Congé de paternité et congé parental : des nouveautés
La loi d’adaptation au droit de l’Union européenne a été publiée le 10 mars 2023. En matière sociale, elle apporte des changements notamment sur les congés parentaux.
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24/03/2023
Congés payés : des droits et des devoirs
La prise des congés payés répond à des règles strictes du côté du salarié comme de l’employeur. Tour d’horizon de ce qu’il faut savoir sur les congés payés.
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20/02/2023
Mon salarié part bientôt à la retraite. Dois-je organiser pour lui une formation aux gestes de premiers secours avant son départ ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
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20/02/2023
Dois-je impérativement verser la rémunération de mon salarié sur un compte bancaire à son nom ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
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20/02/2023
Stage en entreprise : la gratification minimale augmentée à compter du 1er janvier 2023
Le montant de la gratification versée aux stagiaires est fixé par la convention de branche ou accord professionnel étendu.
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20/02/2023
Covid-19 : fin des arrêts de travail dérogatoires à compter du 1er février 2023
Un Décret du 27 janvier 2023, publié au Journal Officiel du 28 a mis fin aux arrêts de travail dérogatoires, à compter du 1er février 2023.
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18/01/2023
Mon salarié est testé positif à la Covid 19 et ne peut pas télétravailler. Dois-je toujours le déclarer en arrêt de travail dérogatoire?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
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18/01/2023
Je souhaite réduire l’activité de mes salariés à cause de la hausse des prix de l'énergie. Puis-je les placer en activité partielle ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
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