Est-il obligatoire de verser une contribution pour saisir le conseil de prud’hommes ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questions
Puis-je modifier les dates de départ en congés payés de mes salariés ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsRemplacement de l’exploitant : le crédit d’impôt en 2026
Les exploitants agricoles peuvent bénéficier d'un crédit d'impôt au titre des dépenses engagées pour leur remplacement, par l'emploi direct de salariés ou le recours à des personnes mises à disposition par un tiers.Offrir des chèques-vacances à vos salariés tout en optimisant vos charges sociales, c’est possible !
Mettre en place des chèques-vacances permet d’aider vos salariés à financer leurs vacances et leurs loisirs, tout en bénéficiant d’un cadre social et fiscal avantageux.Le Coffre fort numérique
Après la réalisation des bulletins de paie, votre gestionnaire de paie les envoie dans le coffre-fort numérique de vos salariésPuis-je embaucher un jeune âgé de moins de 18 ans cet été ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsJe ferme mon entreprise cet été. Puis-je imposer à mes salariés de prendre des congés payés pendant cette période ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsSaisie des rémunérations : revalorisation de la fraction insaisissable au 1er avril 2026
Un décret du 30 mars 2026 revalorise le montant forfaitaire du revenu de solidarité active (RSA) pour une personne seule. Depuis le 1er avril 2026, ce montant est fixé à 651,69 € (contre 646,52 € auparavant).Prise en charge des frais de transports domicile-travail : du nouveau sur les exonérations
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de prendre en charge une partie des frais de transport de vos salariés lorsque ceux-ci utilisent les transports publics (ou un service public de location de vélos) pour leurs trajets domicile–travail.Congés payés : dois-je solder les congés de mes salariés avant le 31 mai ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsLe licenciement pour faute grave d’un salarié exerçant une activité concurrente à celle de son employeur en tant qu’auto-entrepreneur est-il justifié ?
Altéor Ressources Humaines répond à vos questionsRupture conventionnelle : vers une réduction de la durée d’indemnisation chômage
Les partenaires sociaux ont conclu, le 25 février 2026, un projet d’accord visant à modifier les règles d’indemnisation chômage applicables aux salariés quittant l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle. L’objectif est notamment de réduire la durée maximale d’indemnisation chômage et de renforcer l’accompagnement vers le retour à l’emploi.
