Face à l’ampleur de la cinquième vague de la Covid-19, le ministère du Travail a actualisé, le 8 décembre 2021, le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise
L’employeur verse l’indemnité inflation aux salariés éligibles. Ce versement doit intervenir avec le salaire de décembre 2021, sauf impossibilité pratique et au plus tard le 28 février 2022. Tout ce qu’il faut savoir sur cette mesure.
L’employeur peut attribuer des cadeaux, bons d’achat ou autres avantages à ses salariés sans payer de charges sociales. Ces avantages renforcent la fidélisation des salariés, gage d’amélioration des performances pour l’entreprise.